オペレーション マネージャー、データセンター オペレーション
نظرة عامة على الوظيفة
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تاريخ الإعلانفبراير 14, 2026
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الموقع
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تاريخ إنتهاء الصلاحية--
المسمى الوظيفي
2026-01-30T12:30:11.924Z
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Google は、障がい者採用の取り組みを進めています。
必要な条件/経験:
- 技術分野の学士号(同等の実務経験でも可)。
- コンピューティング インフラストラクチャ、ネットワーキング、オペレーティング システム、ハードウェアのいずれかに携わった 8 年以上の経験。
- メンバーとチームの管理に携わった 3 年以上の経験。
- 技術チーム、ベンダーチーム、契約管理チーム、デリバリー チームのいずれかを管理した経験。
- 必要に応じて国内外への出張に対応できること。
- 必要に応じて、標準的な就業時間外に業務を行えること(週末や夜間の勤務や、祝日、シフト勤務など)。
望ましい経験/スキル:
- 環境、健康、安全(EHS)への取り組みを、改善しながら主導した経験。
- グローバルな環境で取り組みを立ち上げ、実施した経験。
- データセンター環境での業務経験、大規模なインフラストラクチャ、ネットワーク、コンピューティング アーキテクチャ、ライフサイクル、Linux/Unix システム管理の構築と運用に携わった経験。
- 協力的なチーム環境を構築しながら、安全性を尊重する文化を持ち込み、醸成できること。
- 優れた問題解決能力。
この求人について
Google は、単なるソフトウェア企業ではありません。ハードウェア オペレーション チームは、Google の強力な検索技術を支える最先端の物理的インフラストラクチャの監視を担当します。ハードウェア オペレーション マネージャーは、データセンター テクニシャンからなるチームを管理するポジションです。サーバーのハードウェアやコンポーネントの導入が支障なく行われるよう監督し、複雑な導入プロジェクトやトラブルシューティングを主導します。
ハードウェア オペレーション チームは、ハードウェア(サーバーや各コンポーネントなど)やサーバー ソフトウェア(Google の Linux クラスタなど)の導入、設定、テスト、トラブルシューティング、保守を担います。さらに、より複雑なコンポーネント(ネットワーク、ルーター、ハブ、ブリッジ、スイッチ、ネットワーキング プロトコルなど)の設定にも取り組みま す。大規模な導入を実施する際には、小規模のプロジェクト チームのリーダーを務めていただくことがあります。また、プロジェクトの危機管理計画を策定していただく場合もあります。
ユーザーがオンラインで利用するあらゆる Google プロダクトは、技術インフラストラクチャ チームが構築したアーキテクチャで支えられています。データセンターの開発と保守から次世代 Google プラットフォームの構築まで、技術インフラストラクチャ チームは、Google のプロダクト ポートフォリオの実現に欠かすことができない役割を担っています。このチームは自らを、Google エンジニアのためのエンジニア チームと自負しており、その徹底した精神は、保証書が無効となるリスクを冒して設備や機器を分解し、再構築することも厭いません。Google のネットワークをダウンさせることなく稼働させ、Google ユーザーの皆様に最高かつ最速のエクスペリエンスを提供することがこのチームの使命です。
業務内容
- 多彩な人材から成るチームを主導し、組織の目標を支える各メンバーとチームの優先事項を設定して伝達する。定期的にメンバーと面談し、パフォーマンスと能力開発について話し合い、フィードバックしながらコーチングを行う。
- チームやステークホルダーと協力して、目標達成、施設の活動管理、および短期的・長期的な戦略の策定と実施を行う。
- セキュリティと運用手順を維持しながら、モニタリング、実行までを行う。さらに傾向を追跡、分析して改善の機会を特定し、組織ポリシーとの整合が図られるようにする。
- 特定された問題に関して、機器、サーバー、マシン、インフラストラクチャの修理および予防的な保守を行う。
- 他のチームと協力して、環境、健康、安全(EHS)およびその他のコンプライアンス プログラムと新しい取り組みの実施をサポートし、貢献して、環境および安全に関するインシデントが調査、解決、報告されるようにする。
Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google’s EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.