パートナー マネージャー、YouTube、主要パートナー(英語、日本語)

أبريل 11, 2026

نظرة عامة على الوظيفة

  • تاريخ الإعلان
    أبريل 11, 2026
  • الموقع
  • تاريخ إنتهاء الصلاحية
    --

المسمى الوظيفي

2026-04-09T12:29:39.061Z

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Google では障がい者採用の取り組みを進めています。

必要な条件/経験:

  • 学士号を取得していること(同等の実務経験でも可)。
  • 家電、自動車、OEM、通信、e コマース、小売、アプリ、広告、ゲーム、テクノロジーのいずれかの業界で、ビジネス開発、パートナーシップ業務、経営コンサルティング、投資銀行業務のいずれかに携わった 4 年以上の経験。
  • 英語と日本語による優れたコミュニケーション能力を備え、この職種で求められる顧客対応をスムーズに行い、国内外のお客様やステークホルダーとやり取りできること。

望ましい経験/スキル:

  • エンドツーエンドのパートナーシップを管理した経験。
  • ダイナミックに変化を続けるコラボレーティブな環境で自律的に業務を遂行した経験。
  • オンライン広告(広告配信、ネットワーク、主要なプラットフォーム)とトレンド(パソコン、モバイル、動画、ニュース、出版、放送業界など)に関する知識。
  • 有望なビジネス チャンスを発掘して収益面やビジネス面のメリットを評価し、契約内容をまとめて、戦略的パートナーと条件交渉ができること。
  • 優れたコミュニケーション能力と人を動かすスキル。

この求人について

Google のプロダクトやサービスの成長が止まることはありません。パートナーシップ デベロップメント チームは、パートナーとの新たなビジネス チャンスを見つけ出す役割を担っています。ビジネス感覚とプロダクトに関する幅広い知識を背景に、最前線でパートナーとコミュニケーションを取りながら、最新の Google プロダクトを活用してパートナーの成長を支援してください。また、業界知識や人脈を活かして、YouTube、Google TV、コマースなどさまざまなサービス向けのアプリケーションやコンテンツの開発をサポートすることが求められます。

YouTube のパートナー マネージャー(SPM)は、YouTube のコンテンツとプロダクトの導入に関する目標の達成に取り組むポジションです。パートナーが YouTube のツールやプラットフォームに関する知識を深め、ユーザーリーチ率を拡大できるように、アイデアや情報、コラボレーション機会を提供するなどしてサポートしていただきます。

この職種では、スケーラブルなパートナー チームに所属し、チームとしてクリエイターに最良のエクスペリエンスを拡大可能な方法で提供する一方で、各パートナー マネージャーはポートフォリオを担当します。

YouTube を運営する私たちの使命は、誰もが自分の声を世界に発信できるコミュニティを構築することです。また、その過程を通じて傾聴し、共有し、コミュニティを構築することで、世界をよりよくできると信じています。誰もが自分自身のストーリーを共有したり、好きなものを探求したり、その過程で他の誰かとつながったりできる。YouTube はそのために一丸となって取り組んでいます。世界中のあらゆる人々の声を届けるという目標のもと、最先端のテクノロジーと無限の創造力を組み合わせて、文化の変容と同じスピードで進化しています。新しいアイデアを探り、現実の問題を解決し、心から楽しむ。そのすべてを同時に行えるのも YouTube を運営する魅力の一つです。

業務内容

  • クリエイターと企業を管理する。
  • コンテンツ戦略、ブランディングとビジネススキル、収益化、YouTube サービスの機能など、さまざまなトピックについてコンサルティング サポートを提供することで、パートナーの目標達成を支援する。
  • パートナーとのコミュニケーション戦略を策定し、1 対 1 の通話から 1 対 150 の大規模なワークショップまでさまざまな形式で効果的にパートナーと関わり、効果を最大限に高めるように実行する。
  • YouTube が重視するショッピングやブランド プロモーションなどのサービス機能の導入を提案、サポートし、パートナーが運営するチャンネルの成長を支援する。
  • 市場開拓を主導するため、GTM、パートナー サポート、エンジニアリング、マーケティング、プロダクト、PR などの部門横断型チームと連携する。

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google’s EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.