プロダクト マネージャー II、ジオ UGC、コンテンツ グロース担当

PRODUCT_MANAGEMENT
Japan
March 6, 2026
FULL_TIME

Job Overview

  • Date Posted
    March 6, 2026
  • Location
    Japan
  • Expiration date
    --

Job Description

2026-02-26T10:59:22.943Z

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Google は、障がい者採用の取り組みを進めています。

必要な条件/経験:

  • 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）。
  • プロダクト マネジメントまたは関連する技術的職種に携わった 5 年以上の経験。
  • データベース、分析、ビッグデータ、または関連する分野でプロダクトやテクノロジーを開発またはリリースした 2 年以上の経験。
  • 消費者向けプロダクトの開発経験。

望ましい経験/スキル:

  • 消費者向けプロダクトを管理した 8 年以上の経験と、プロダクトの開発とリリースに携わり、プロダクトを成功に導いた経験
  • さまざまな要素が複雑に関連する状況をシンプルなナラティブにまとめ、幹部向けのプレゼンテーションを行った経験
  • さまざまな部門（エンジニアリング、プロダクト、UX、分析、データ サイエンス、ポリシー、リーガル）やチーム（検索、ディスカバリー）と協力して優れた成果を上げた経験
  • 指標分析や実験分析（A/B テスト）を行い、過去の分析情報に基づいて要点をまとめた経験
  • AI を活用したエクスペリエンスを立ち上げた経験、コンテンツの不正利用、ポリシー、品質に関する豊富な知識、LLM の適用性があること
  • チームがより包括的な戦略を策定、実施できるよう、ビジネス上のトレードオフを定義し、定量化できること

この求人について

Google マップと Google 検索ならではの大きな差別化要因として挙げられるのが、ユーザーによるレビューやマップに加えられた編集などのユーザー作成コンテンツ（UGC）です。ユーザーが行き先を決めるうえで重要なだけでなく、マップを最新の状態に保つうえでも大きな役割を果たしています。

リアルワールド エクスペリエンス チームは、世界中のユーザーがユーザー作成コンテンツを通じて現実世界での体験を共有し、その豊富な情報を自身の意思決定に活用できるようにするという目標の実現に取り組んでいます。日々投稿され続けるレビュー、評価、写真、動画、質問への答えは、Google 検索と Google マップのユーザーが行き先を決めるうえで役立っており、さらに、世界中で Google 検索およびマップのビジネスの発展と改善にも寄与しています。

ジオチームは、マップ、Earth、ストリートビュー、Google Maps Platform などのプロダクトを通じて、Google ユーザーの皆様に正確かつ包括的で、利便性が高い地図を提供するために取り組んでいます。世界を広げ、日常生活に役立つ Google マップのサービスは、月間 10 億人を超えるユーザーに利用されています。

また、さまざまなアプリやウェブサイトの強化に Google マップのプラットフォーム機能を活用できるよう、デベロッパーの皆様を支援するのもジオチームの役割です。このチームは、複雑なコンピュータ サイエンスの問題解決、直感的に操作できる美しいプロダクト デザイン、実世界の把握精度の向上を通じて、地図の未来を切り拓きます。

業務内容

  • 特定のユーザー セグメント、市場、サーフェスに焦点を当てながら、UGC のコンテンツ ギャップに対処し、コンテンツの拡充を促進するためのプロダクト戦略を定義して伝える。
  • 戦略に基づいて、優先順位付けされたロードマップを作成する。その際、データギャップを埋め、対象コンテンツを拡充するための取り組みを盛り込む。
  • Google の UGC コーパスに対する理解を深め、既存リソースを活用する方法や、対象コンテンツを獲得するために革新的な投稿エクスペリエンスを構築する方法を検討する。
  • データギャップや満たされていないユーザー セグメントのニーズを特定してそれに対処し、対象の UGC の拡充を促進する。
  • パートナー チームと協力して、地域のデータニーズを把握し、UGC の投稿を促す効果的な手法について戦略を立てる。UX、リサーチ、エンジニアリング、データの各チームと協力して、新しい機能やエクスペリエンスの設計、リリース、イテレーションを行う。

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google’s EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.

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